Den úspěšných manažerů na pražském Žofíně

Ivana Haslingerová

Tak jako každoročně byly v pražském paláci Žofín vyhlášeny výsledky nejprestižnější manažerské soutěže  - Manažer roku 2007. Letošní již patnáctý ročník se konal pod záštitou premiéra Mirka Topolánka. Jejími pořadateli byly nejvlivnější zaměstnavatelské a podnikatelské organizace v ČR zastupující cca milion zaměstnanců - Česká manažerská asociace, Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR a Svaz průmyslu a dopravy ČR. Jen Svaz průmyslu a dopravy sdružuje 1600 subjektů zastupujících téměř 800 tisíc zaměstnanců. Tyto organizace sdružují firmy na základě odvětvových, profesních nebo regionálních zájmů. Jejich vliv na naši ekonomiku i na spokojenost či nespokojenost zaměstnanců je proto obrovský. Troufám si říci, že žádné jiné profesní sdružení nemá na občany takový vliv, jako právě ony. Na setkání byli přítomni nejen vrcholní představitelé těchto a dalších podnikatelských organizací, ale i stovky vlivných a úspěšných podnikatelů ze všech regionů ČR, kteří se této soutěže účastnili.  Uvědomíme-li si, že v ČR je 130 000 manažerů, je vidět, že pořadatelé měli z čeho vybírat a i jen účast ve finále soutěže je velkou poctou manažerům. Jde o soutěž osobností, nikoliv podniků. Kriteria přitom nebyla pouze ekonomická.

Pozdravit přítomné manažery přišel předseda Poslanecké sněmovny Parlamentu ČR Miloslav Vlček.

Bohužel jak loňský, tak i letošní ročník proběhl bez účasti významných zástupců vlády. Nejde jen o zklamání přítomných manažerů, kteří se na pana Topolánka a jeho ministry těšili, ale i o to, že si vláda tuto snad nejlepší příležitost ke svému zviditelnění hned z kraje svého vládnutí nechala opět ujít. Přitom právě zde měli politici možnost vysvětlit manažerům nutnost a opodstatněnost reformních kroků bez námahy plahočit se za nimi po vlastech českých v době volební kampaně. Věc je pro prominenty ODS o to horší, že přítomní manažeři vesměs v kuloárech vyjadřovali své zklamání nad tím, že právě tato vláda, od které očekávali konečně podporu manažerského stavu na rozdíl od levicových vlád podporujících dělnickou třídu, jejich úsilí tak okázale ignorovala. Často se ozývaly dokonce hlasy, že už ODS nikdy nebudou volit. A to je škoda. Takto poslat tolik skalních voličů k opozici je přímo sebevražedným krokem.

Ale obraťme list. Na Žofíně bylo i bez ministrů velmi živo a veselo.

Manažerkou roku byla vyhlášena Ing. Eva Kárníková, MBA, ředitelka DINNERS Club Czech, s.r.o., Manažerem roku se stal Ing. Vladimír Mráz, ředitel Kooperativy pojišťovny, a.s.

Předseda hodnotitelské komise Jan Preclík  se radoval z toho, že každý rok je vysoký nejen počet nominovaných, ale především počet finalistů, ze kterých jsou vybráni ti nejlepší: "Jsem velmi rád, že se kontinuálně zvyšuje kvalita českých manažerů a tím i jejich konkurenceschopnost ve světě.  Především se hledá osobní kvalita manažera. Hodnotí se  jeho chování k lidem a k partnerům, rovněž k okolí jeho firmy. Není to hodnoceno politicky, etnicky, nábožensky, sexuálně, ale jen podle toho, co manažer pro svůj podnik a společnost skutečně udělal."

Šťastná Eva Kárníková si odnáší ceny. Doktor Holub (druhý zprava) pozoruje, zda se nestalo nic kytici, kterou jí předal

Soutěž Manažer roku 2007 je veřejná, nominaci manažerů do soutěže mohou podávat právnické osoby, podnikající fyzické osoby, ministerstva, svazy měst a obcí, zastupitelstva všech stupňů, banky, investiční fondy, zaměstnavatelské, podnikatelské a profesní svazy, asociace, unie, hospodářské komory, správní nebo statutární orgány firem, družstev, nominátoři (odborníci na management, účastníci soutěže minulých ročníků soutěže, profesoři vysokých škol, výkonní manažeři), případně další instituce. Zaměstnavatelské svazy, asociace, regionální hospodářské komory atd. sledující manažery v okruhu své působnosti provedou jejich výběr ve spolupráci s hodnotitelskou komisí na základě podmínek a kritérií soutěže. Každý účastník musel vyhovovat těmto kritériím, osobně se podílí na úspěšnosti a rozvoji firmy, má vysokou kvalifikaci v oboru i v oblasti řízení, využívá a rozvíjí moderní metody řízení firmy, vyznačuje se strategickým a invenčním myšlením, svoji manažerskou profesi uplatňuje v podmínkách evropského ekonomického prostoru, dovede získávat pracovníky organizace pro cíle firmy, vyznačuje se etickým a korektním jednáním v podnikání, řídí se Kodexem manažera. Při hodnocení je přihlédnuto k hospodářským výsledkům firmy, k cílevědomému vytváření image firmy, k úspěchům na domácím a zahraničních trzích, k výsledkům sociální politiky firmy a k přístupu k životnímu prostředí. "Tento den je dnem přehlídky zkušeností manažerů, kteří vedou své firmy od úspěchu k úspěchu. Manažerů, kteří se od běžných liší tím, že dosahují cílů ne běžným způsobem. Tyto jejich metody vedou k lepšímu řízení. Prostřednictvím této soutěže na ně chceme poukázat a zprostředkovat jejich poznatky těm, kteří chtějí podle nich postupovat. Úkolem ČMA je přenášet jejich výsledky. V řízení se mění metody, přístupy a styl, proto se soutěže účastní stále více manažerů vtahujících nadnárodní celoevropský aspekt, " uvedl  president ČMA, předseda představenstva a generální ředitel Českomoravské záruční a rozvojové banky, a.s., Ing. Ladislav Macka 

Nakonec si vítězové připili na další úspěchy

Přítomným hostům přišel zahrát Václav Hudeček

Po panu Hudečkovi následoval tanec a volná zábava až do pozdních nočních hodin.

Po technické stránce zajišťoval celou akci Manažerský svazový fond, (MSF), jehož ředitel PhDr. Bohuslav Holub se mohl po dobře odvedené práci zaslouženě šťastně usmívat a bavit s přítomnými manažerkami