Česká společnost je příjmově rovnostářská. Více než 80 procent zaměstnanců pobírá mzdu nižší než 48 200 korun. Průměrná mzda roste podobným tempem jako medián mezd, takže mzdové rozdíly ve společnosti se nijak zvlášť neprohlubují.Velikost mezd v České republice roste dynamicky díky napjaté situaci na trhu práce, kde není dostatek pracovních sil. Oproti zemím západní Evropy je výše mezd v České republice nízká, nicméně díky rychlému růstu dochází k postupnému sbližování. Podle dat Českého statistického úřadu dosahovala průměrná mzda v prvním čtvrtletí letošního roku hodnoty 30 265 korun. Došlo tak k meziročnímu růstu průměrné mzdy o 8,6 procenta. Vzhledem k nízké míře inflace došlo k vysokému reálnému růstu průměrné mzdy o 6,6 procenta, což navyšuje životní úroveň lidí.( Potrefeni jsou ovšem důchodci a rodiny s malými dětmi, kdy matka nemohou do práce a berou procenta z bývalé mzdy. -pozn. redakce)
Většina zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhne, protože její hodnota je zkreslena vysoko příjmovými skupinami obyvatel. Vhodnějším ukazatelem pro zjištění mzdy, kterou pobírá průměrný zaměstnanec, je proto medián mezd. Ten vyjadřuje hodnotu mzdy, kterou pobírá zaměstnanec uprostřed pomyslného souboru všech zaměstnanců seřazených vzestupně podle výše své mzdy. V prvním čtvrtletí letošního roku dosáhl medián mezd hodnoty 25 674 korun. Medián mezd roste podobným tempem jako průměrná mzda. To znamená, že příjmové rozdíly ve společnosti se neprohlubují a při porovnání s dalšími státy zůstává Česká republika příjmově rovnostářskou zemí.
