Krach jakékoli firmy je vždy nepříjemný. Z těchto důvodů proto existuje řada nástrojů v rámci sociálního systému a tzv. aktivní politiky zaměstnanosti, které mají pomoci dotčeným zaměstnancům a usnadnit jim návrat do zaměstnání u nového zaměstnavatele. Měnit ale zákony a vymýšlet nové sociální dávky kvůli jediné firmě v problémech je špatná cesta. Konec OKD bude mít dopad i na tisíce dalších živnostníků a menších firem. Každoročně skončí i bez tohoto několik tisíc malých a středních firem, které v souhrnu zaměstnávají více lidí než OKD. Na ty ale vláda ve svých opatřeních nemyslí. Těmto lidem vláda nijak nepomáhá, spíše naopak.
Investovat do nefunkční firmy peníze daňových poplatníků není žádné řešení. Pomozme propuštěným horníkům znovu nalézt práci. V době rekordně nízké nezaměstnanosti to musí být priorita. Je potřeba snížit firmám odvody za zaměstnance, aby se zaměstnávání lidí více vyplatilo. Je potřeba zjednodušit daňový systém, aby s ním firmy měly menší náklady. Podpořme vytváření pracovních míst a usnadněme lidem podnikat a pracovat. To by byla větší a účinnější pomoc lidem zasaženým krachem OKD než opatření Sobotkovy vlády.
